Einstellungsgespräche souverän führen
Führen Sie Ihre Einstellungsgespräche mit Fachverstand, Hintergrund- und Erfahrungswissen souverän und zielgerichtet? Stimmen Sie die Gesprächsinhalte und den Verlauf auf die Vorauswahl und weiteren Auswahlstufen ab?
Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, Bewerbungsgespräche souveräner zu führen, Einstellungsentscheidungen sicherer zu treffen, Ihre Entscheidungen auf objektive und fundierte Fakten und ein breiteres Informationsfundament zu stellen, und dadurch qualitativ bessere Personalentscheidungen zu treffen.
Steigern Sie Ihre Kompetenzen, lernen Sie in diesem Seminar Methoden und Instrumente kennen, um eine Übereinstimmung des Bewerbenden mit Ihrem Anforderungsprofil zu überprüfen und eine bestmögliche Eignungs- und Verhaltensprognose zu treffen.
Themen:
Anforderungsprofil definieren
- Erstellung des Anforderungsprofils
- Erforderliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse herausarbeiten
Gesprächsvorbereitung
- Ziel des Gesprächs definieren
- Bewertungs- und Messkriterien festlegen
- Rahmenbedingungen, Gesprächsatmosphäre
- Gesprächsleitfaden und –vorgehen festlegen
Durchführung des Einstellungsgesprächs
- Anforderungen an den Interviewer
- Verschiedene Arten strukturierter Interviews
- Gesprächsablauf bestimmen
- Einsatz von Fragetechniken und Fragestellungen
- Checkliste für informationshaltige Fragen
- Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
- Erkennen von Reaktion auf Stresssituationen und Unehrlichkeit
- Wahrnehmungsverzerrer
Gesprächsauswertung
- Methoden zur Gesprächsauswertung
- Bewertung objektiv durchführen
Rückmeldung an den Bewerber
Seminardauer
- 2 Tage
Zielgruppe
- (angehende) Führungskräfte
Methoden
- Information, Diskussion, Gruppen-, Einzelarbeit, Gesprächs-, Situationstraining
Voraussetzungen
- Erfolgreich kommunizieren