Einstellungsgespräche souverän führen

Führen Sie Ihre Einstellungsgespräche mit Fachverstand, Hintergrund- und Erfahrungswissen souverän und zielgerichtet? Stimmen Sie die Gesprächsinhalte und den Verlauf auf die Vorauswahl und weiteren Auswahlstufen ab?

Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, Bewerbungsgespräche souveräner zu führen, Einstellungsentscheidungen sicherer zu treffen, Ihre Entscheidungen auf objektive und fundierte Fakten und ein breiteres Informationsfundament zu stellen, und dadurch qualitativ bessere Personalentscheidungen zu treffen.

Steigern Sie Ihre Kompetenzen, lernen Sie in diesem Seminar Methoden und Instrumente kennen, um eine Übereinstimmung des Bewerbenden mit Ihrem Anforderungsprofil zu überprüfen und eine bestmögliche Eignungs- und Verhaltensprognose zu treffen.

Themen:

Anforderungsprofil definieren

Erstellung des Anforderungsprofils
Erforderliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse herausarbeiten

Gesprächsvorbereitung

Ziel des Gesprächs definieren
Bewertungs- und Messkriterien festlegen
Rahmenbedingungen, Gesprächsatmosphäre
Gesprächsleitfaden und –vorgehen festlegen

Durchführung des Einstellungsgesprächs

Anforderungen an den Interviewer
Verschiedene Arten strukturierter Interviews
Gesprächsablauf bestimmen
Einsatz von Fragetechniken und Fragestellungen
Checkliste für informationshaltige Fragen
Unzulässige Fragen im Bewerbungsgespräch
Erkennen von Reaktion auf Stresssituationen und Unehrlichkeit
Wahrnehmungsverzerrer

Gesprächsauswertung

Methoden zur Gesprächsauswertung
Bewertung objektiv durchführen

Rückmeldung an den Bewerber

Seminardauer

2 Tage

Zielgruppe

(angehende) Führungskräfte

Methoden

Information, Diskussion, Gruppen-, Einzelarbeit, Gesprächs-, Situationstraining

Voraussetzungen

Erfolgreich kommunizieren