Sie sollen als Führungskraft für eine ausscheidende Arbeitskraft einen Zeugnisentwurf erstellen, der dann in Zusammenarbeit mit Ihrer Personalabteilung zum endgültigen Zeugnis wird. Oder Sie möchten aus einer Vielzahl von Bewerbungen die richtige Person auswählen. Hier kommt es darauf an, die Arbeitszeugnisse richtig zu interpretieren, um eine teure Fehlentscheidung bei der Einstellung zu vermeiden.

Sowohl für das Unternehmen als auch für den Menschen ist ein Arbeitszeugnis eine Art Visitenkarte. Was aber ist ein korrektes Arbeitszeugnis, wie wird es erstellt, wie wird es interpretiert?

Hier bietet Ihnen dieses Seminar Orientierung und Hilfestellung. Sie erleichtern sich die Zeugniserstellung mit Hilfe eines Leitfadens, gewinnen die Sicherheit, Zeugnisse aussagekräftig zu formulieren und lernen bewährte Regeln zur realistischen Beurteilung von Zeugnissen kennen. Der Erfahrungsaustausch in der Gruppe rundet die Veranstaltung ab.