Zielorientiert führen

Als Managementaufgabe ist das Grundprinzip des Führens mit Zielen seit langer Zeit etabliert. Richtig funktioniert es aber erst, wenn es nicht nur als Methode der Führung eines Unternehmens als Ganzes angesehen wird, sondern als Aufgabe jeder einzelnen Führungskraft nach demselben Prinzip.

In diesem Seminar lernen Sie Grundprinzipien und Bedeutung der zielorientierten Führung kennen.

Sie entwickeln konkrete Zielvereinbarungen mit der Gruppe, sie erkennen die Bedeutung und die Rolle des ziel- und visionsorientierten Denkens beim Bewältigen von Veränderungen und lernen den Umgang mit den damit verbundenen praktischen und psychologischen Auswirkungen.

Themen:

Führung und Führungsprozess

Führungsstile und Führungsmodelle

Management by Objectives (MbO), Management by Delegation (MbD)
Modell des situativen Führens
Aufgaben- oder zielorientierte Führung

Aufgaben und Ziele

Zusammenspiel
Aufgabenhierarchie
Ziele und Zielhierarchie
Operationalisierung von Zielen
SMART

Zielfindungsprozess

Motivierende Aspekte beim Führen mit Zielen
Zieldefinition
Zielstrukturen bestimmen
Ziele operationalisieren
Ziele gewichten
Zielbeziehungen
Zielkonflikte

Zielvereinbarungsprozess

Vorbereitung
Partizipation
Realistische Sichtweise aus der Sicht der Betroffenen
Möglichkeiten und Grenzen.

Personalgespräche

Organisation
Rahmenbedingungen
Konsensorientierte Kommunikation
Zielfindung und Formulierung, Problembehandlung

Umgang mit kritischen Situationen

Seminardauer

2 Tage

Zielgruppe

(angehende) Führungskräfte

Methoden

Information, Diskussion, Gruppen-, Einzelarbeit

Voraussetzungen

keine