Inhouse Seminar

Teamarbeit und Teamentwicklung

Was bedeutet Team? „Toll, ein anderer macht’s“ oder doch eher „Tolles Ergebnis aller Mitarbeiter?“ Die Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg von Unternehmen, Behörden oder Vereinen. Dieses Seminar ist ganz darauf ausgerichtet, den Teamgeist Ihrer Mitarbeiter zu fördern, es stärkt das Wir-Gefühl der Gruppe, schafft ein gutes Teamklima für eine starke Teamleistung und bewirkt nachhaltige Verhaltensänderungen. Wer sich schon einmal mit den folgenden oder ähnlichen Fragen beschäftigt hat, findet in diesem Seminar entsprechende Antworten:
  • Was sind die äußeren Voraussetzungen für gute Zusammenarbeit?
  • Welche Einstellungen sind eher hinderlich, welche produktiv?
  • Wie kann ich als Teammitglied ein kreatives und kooperatives Klimafördern?
  • Welche Mittel helfen, die Leistungsfähigkeit des Teams weiterzuentwickeln?
  • Welche Motivationsinstrumente führen zu einer größeren Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft?
  • Wie beeinflusst der persönliche Führungsstil den Erfolg des Teams?
  • Wie können Konflikte im Team genutzt werden?

Themen:

Teamdefinition und Zielsetzung

  • Abgrenzung Team, Arbeitsgruppe und Abteilung
  • Vor- und Nachteile der Teamarbeit
  • Wichtige Grundsätze zur Zielvereinbarung
  • Zielmanagement und Zielkontrolle

Teambildung und Entwicklung

  • Optimale Teamgröße und Zusammensetzung
  • Teamrollen nach Belbin (Selbsttest) und deren Stärken und Schwächen
  • Erkennen von persönlichen Präferenzen (Myers-Briggs Typenindikator)
  • Team-Entwicklungsphasen nach Tuckman
  • Aufgaben und Qualitäten des Teamleiters

Kommunikation im Team

  • Positive Ausdrucksweise
  • Aktives Zuhören
  • Feedbacktechniken

Kreativitäts- und Entscheidungstechniken im Team

  • Mind-Mapping
  • Brainstorming
  • Erstellen eines Maßnahmenplans

Konfliktmanagement

  • Interessen-, Ziel- und Kommunikationskonflikte
  • Konfliktkultur

Organisation der Teamarbeit

  • Unterschiedliche Formen der Teamsitzung

Meetings effektiv organisieren und gestalten

Seminardauer

  • 2 Tage

Zielgruppe

  • Teams, Abteilungen Arbeitsgruppen

Methoden

  • Trainer-Input, Diskussion Gruppen-, Partner-, Einzelarbeit

Voraussetzungen

  • keine

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