Inhouse Seminar

Mitarbeiter finden, binden und motivieren

Motivierte und zuverlässige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, wird zunehmend zur Herausforderung und gehört zu den wichtigsten Aufgaben in Unternehmen und Organisationen. Stellen Sie in diesem Tagesseminar die Weichen! Lernen Sie, Ihre Personalauswahl noch professioneller zu gestalten, Ihre besten Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren und langfristig zu binden.

In diesem Seminar lernen Sie erprobte und direkt umsetzbare Methoden kennen, mit deren Hilfe Sie die Gewinnung, Bindung und Motivation Ihrer erfolgsentscheidenden Mitarbeiter gezielt steigern. Sie erarbeiten sich ein eigenes Set an praktikablen Handlungsstrategien für die Mitarbeitergewinnung und -bindung. 

Sie diskutieren in kleinem Rahmen Ihre individuellen Herausforderungen und profitieren vom kollegialen Austausch.

Das Seminar lebt von einem starken Praxisbezug und des Transfers des theoretischen Inhalts auf die berufliche Praxis der Teilnehmerinnen.

Themen:

Mitarbeiter finden

  • Professionalisierung des Auswahlprozesses
  • Das Vorstellungsgespräch – Gesprächsablauf / Phasenmodell
  • Effektive kompetenzbasierte Interviewtechniken

Mitarbeiter binden

  • Harte Fakten zur Mitarbeiterbindung: Demografie, War for Talents & Co.
  • Die 6 Säulen der Mitarbeiterbindung
  • Emotionale Mitarbeiterbindung

Mitarbeiter motivieren

  • Motivationsfaktoren: Was Mitarbeiter zur Leistung antreibt
  • Einflussnahme: Welche Faktoren ich steuern kann
  • Mitarbeitertypen und Motivationsfaktoren

Praktische Umsetzung von Mitarbeiterfindungs- und bindungsmaßnahmen

  • Eintrittsgründe: Warum neue Mitarbeiter zu uns kommen
  • Bindungsfaktoren: Weshalb Mitarbeiter bei uns bleiben
  • Wie wir die Faktoren steigern und ausbauen können

Individueller Handlungsplan

Seminardauer

  • 1 Tag

Zielgruppe

  • Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter

Methoden

  • Trainer-Input, Diskussion, Gruppen-, Einzelarbeit, moderierter Erfahrungsaustausch, Transferhilfen für den Alltag

Voraussetzungen

  • keine

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