Inhouse Seminar

Einstellungsgespräche souverän führen

Führen Sie Ihre Einstellungsgespräche mit Fachverstand, Hintergrund- und Erfahrungswissen souverän und zielgerichtet? Stimmen Sie die Gesprächsinhalte und den Verlauf auf die Vorauswahl und weiteren Auswahlstufen ab?

Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, Bewerbungsgespräche souveräner zu führen, Bewerberentscheidungen sicherer zu treffen, Ihre Entscheidungen auf objektive und fundierte Fakten und ein breiteres Informationsfundament zu stellen, und dadurch qualitativ bessere Personalentscheidungen zu treffen.

Steigern Sie Ihre Kompetenzen, lernen Sie in diesem Seminar Methoden und Instrumente kennen, um eine Übereinstimmung des Bewerbers mit Ihrem Anforderungsprofil zu überprüfen und eine bestmögliche Eignungs- und Verhaltensprognose zu treffen.

Themen:

Anforderungsprofil definieren

  • Erstellung des Anforderungsprofils
  • Erforderliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse herausarbeiten

Gesprächsvorbereitung

  • Ziel des Gesprächs definieren
  • Bewertungs- und Messkriterien festlegen
  • Rahmenbedingungen, Gesprächsatmosphäre
  • Gesprächsleitfaden und –vorgehen festlegen

Durchführung des Einstellungsgesprächs

  • Anforderungen an den Interviewer
  • Verschiedene Arten strukturierter Interviews
  • Gesprächsablauf bestimmen
  • Einsatz von Fragetechniken und Fragestellungen
  • Checkliste für informationshaltige Fragen
  • Unzulässige Fragen im Bewerbergespräch
  • Erkennen von Reaktion auf Stresssituationen und Unehrlichkeit
  • Wahrnehmungsverzerrer

Gesprächsauswertung

  • Methoden zur Gesprächsauswertung
  • Bewertung objektiv durchführen

Rückmeldung an den Bewerber

Seminardauer

  • 2 Tage

Zielgruppe

  • (angehende) Führungskräfte

Methoden

  • Trainer-Input, Diskussion, Gruppen-, Einzelarbeit, Gesprächs-, Situationstraining

Voraussetzungen

  • Erfolgreich kommunizieren

Inhouse-Seminar

Sie möchten ein Angebot anfordern